問29
頻出度★★☆
コンプライアンスの取組み強化活動の事例として, 最も適切なものはどれか。
この問題の解説と、これまでの解答の記録です。
コンプライアンスの取組み強化活動の事例として, 最も適切なものはどれか。
従業員の社会貢献活動を支援するプログラムの拡充は、企業の社会的責任(CSR)や社会貢献に関する取組みであり、法律やルールの順守を目的とするコンプライアンス強化活動ではない。
正解 コンプライアンスとは、企業が法律・規則・社会的規範を守ることを意味する。「イ」は、遵守すべき法律やルールについて従業員に教育を行う活動であり、従業員一人ひとりの法令順守意識を高めて違反を未然に防ぐ、まさにコンプライアンスの取組みを強化する典型例である。したがって「イ」が最も適切。
他社の事業を買収して迅速に事業展開するのは M&A による成長戦略・経営戦略の一環であり、法令順守を強化する活動ではない。
利益が得られにくい事業からの撤退は、事業の選択と集中や経営資源の再配分に関する経営判断であり、コンプライアンスの取組みとは関係がない。