問1
頻出度★★☆
労働者派遣法に基づき, A 社がY氏をB社へ派遣することとなった。このときに成立する関係として, 適切なものはどれか。
令和元年度 秋期 ITパスポート試験 問1
ストラテジ系法務 › 労働関連・取引関連法規
この問題の解説と、これまでの解答の記録です。
解説
問 1
不正解ア
A社とB社の間に成立するのは委託関係ではなく「労働者派遣契約」。委託（業務委託・請負）は労働者派遣とは別の契約形態で、注文者側が相手の労働者を直接指揮命令しない点で派遣と異なる。
不正解イ
労働者派遣契約は派遣元A社と派遣先B社との間で結ばれる契約であり、A社とY氏の間ではない。A社とY氏の間に成立するのは雇用契約関係である。
不正解ウ
雇用関係が成立するのは派遣元A社とY氏の間である。派遣先B社とY氏の間に雇用関係はなく、B社がY氏に持つのは指揮命令の関係だけである。
- エ
正解 労働者派遣では三者の関係を整理する。派遣労働者Y氏は派遣元A社と「雇用契約」を結び、派遣元A社と派遣先B社は「労働者派遣契約」を結ぶ。実際にY氏が働く先は派遣先B社であり、B社はY氏に対して業務上の「指揮命令」を行う。したがってB社とY氏の間に成立するのは指揮命令関係であり、エが正しい。
ここがポイント
- 労働者派遣の三者関係：派遣元は労働者と雇用契約を結び、派遣元と派遣先は労働者派遣契約を結び、派遣先が労働者を指揮命令する、という役割の違いを区別する。
- 派遣と請負・委託の違い：派遣は派遣先が労働者を直接指揮命令できるが、請負・委託では発注者が相手の労働者を直接指揮命令できない。
用語