問4
頻出度★★★
個人情報に該当しないものはどれか。
平成25年度 秋期 ITパスポート試験 問4
ストラテジ系法務 › セキュリティ関連法規
这道题的解析和你的作答记录。
解説
問 4
错误ア
记载于五十音顺序电话簿中的姓名、住址、电话号码，可以通过姓名识别出特定个人，因此属于个人信息。认为「因为是公开信息所以不是个人信息」是错误的，公开与否与定义无关。即使是市售电话簿或互联网上的公开信息，只要能够识别出特定个人，就仍按个人信息对待。
错误イ
记载有本公司员工姓名、住址的通讯录，可以通过姓名识别出个人，住址也是关于个人的信息，因此明确属于个人信息。不会因为「是本公司的内部数据」「是员工而不是客户」这类理由而被排除。员工信息同样是个人信息保护法的保护对象，经营者负有采取安全管理措施、禁止超出目的使用等义务。
- ウ
正解 正确答案是「ウ」。个人信息是指「关于在世个人的信息，且能够通过姓名等记述识别出特定个人的信息」，即使单独无法识别，「能够与其他信息轻易比对、并由此识别出特定个人的信息」也包含在内。ウ 是仅由员工编号构成的名单，而且题干明确写明「无法与其他信息轻易比对」。也就是说，即使看到这份名单也无法确定是谁，也无法轻易与员工名册等其他数据进行比对。由于既不具备识别性，也不具备易比对性，因此不属于个人信息。这就是本题要求选出「不属于个人信息的一项」的答案。
错误エ
即使是防盗摄像头的影像，只要是可识别出个人（能够辨认出面部等）的影像，也属于个人信息。个人信息并不限于文字数据，图像、影像、声音等形式只要能从中识别出特定个人，同样属于保护对象。题干本身就写明是「可识别出个人的影像」，已明确表示满足识别性这一要件。
ここがポイント
- 个人信息的定义：关于在世个人的信息中，能够通过姓名、出生年月日及其他记述等识别出特定个人的信息。能够与其他信息轻易比对、并由此识别出个人的信息也包含在内（易比对性）。
- 判断要诀：唯一的标准是「能否识别出个人」。公开与否、公司内部还是外部、文字还是影像等形式以及获取途径都与判断无关；只有像员工编号那样单独看不出是谁、也无法轻易比对的数据，才被排除在个人信息之外。
用語