問1
頻出度★★☆
労働者派遣に関する説明のうち, 適切なものはどれか。
平成28年度 秋期 ITパスポート試験 問1
ストラテジ系法務 › 労働関連・取引関連法規
この問題の解説と、これまでの解答の記録です。
解説
問 1
不正解ア
派遣期間には制限があります。同一の派遣先の同一組織単位で派遣労働者を受け入れられる期間は原則3年までと定められており、「業務の種類によらず制限がない」という記述は誤りです。
不正解イ
派遣労働者を誰にするかを決める(選任する)のは、雇用主である派遣元です。派遣先が特定の人物を指名するような行為(特定を目的とする行為)は原則として禁止されており、「選任は派遣先が行う」は誤りです。
不正解ウ
給与を支払うのは、派遣労働者と雇用契約を結んでいる派遣元です。派遣先は業務の指揮命令を行うだけで賃金支払義務はないため、「派遣先が給与を支払う」は誤りです。
- エ
正解 労働者派遣では、派遣労働者と雇用契約を結ぶのは派遣元であり、派遣先は指揮命令をするだけで雇用関係はありません。選択肢エは「派遣元との雇用期間が終了した後であれば、派遣先がその人を直接雇用してもよい」という内容で、これは適切です。派遣が終わった後に派遣先が本人を直接雇い入れることを妨げる規定はなく、むしろ派遣元がこれを禁じる契約を結んでも無効とされます。したがって正解はエです。
ここがポイント
- 労働者派遣の三者関係: 雇用契約・賃金支払・労働者の選任は派遣元、業務上の指揮命令は派遣先が担う。
- 派遣期間には原則3年の制限があり、派遣終了後に派遣先が本人を直接雇用することは妨げられない(禁止する契約は無効)。
用語