問1
頻出度★★☆
労働者派遣に関する説明のうち, 適切なものはどれか。
平成28年度 秋期 ITパスポート試験 問1
ストラテジ系法務 › 労働関連・取引関連法規
这道题的解析和你的作答记录。
解説
問 1
错误ア
派遣期间是有限制的。对于同一用工单位的同一组织单位，接收派遣劳动者的期间原则上最长为3年，因此「无论业务的种类如何都没有限制」的说法是错误的。
错误イ
决定（选任）由谁来担任派遣劳动者的，是作为雇主的派遣单位。用工单位指名特定人物这类行为（以特定为目的的行为）原则上是被禁止的，因此「由用工单位进行选任」是错误的。
错误ウ
支付工资的是与派遣劳动者签订雇佣合同的派遣单位。用工单位只进行业务上的指挥命令，没有支付工资的义务，因此「由用工单位支付工资」是错误的。
- エ
正解 在劳动者派遣中，与派遣劳动者签订雇佣合同的是派遣单位，用工单位只进行指挥命令，并不存在雇佣关系。选项エ的内容是「在与派遣单位的雇佣期限结束之后，用工单位可以直接雇用该人」，这是恰当的。并不存在阻止派遣结束后用工单位直接雇用本人的规定，相反，即使派遣单位签订禁止此行为的合同，该合同也会被认定为无效。因此正确答案是エ。
ここがポイント
- 劳动者派遣的三方关系：雇佣合同、工资支付、劳动者的选任由派遣单位负责，业务上的指挥命令由用工单位负责。
- 派遣期间原则上有3年的限制，且派遣结束后用工单位直接雇用本人不受阻止（禁止此行为的合同无效）。
用語