問12
頻出度★★☆
労働者派遣に関する記述a～cのうち, 適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a 派遣契約の種類によらず, 派遣労働者の選任は派遣先が行う。 b 派遣労働者であった者を, 派遣元との雇用期間が終了後, 派遣先が雇用してもよい。 c 派遣労働者の給与を派遣先が支払う。
令和3年度 ITパスポート試験 問12
ストラテジ系法務 › 労働関連・取引関連法規
この問題の解説と、これまでの解答の記録です。
解説
問 12
不正解ア
「a」を選んでいるが不適切。aは「派遣労働者の選任は派遣先が行う」とするが、派遣労働者を雇用し選任・配置するのは雇用主である派遣元である。派遣先が事前に特定の労働者を指名・選任する行為（特定行為）は原則禁止されており、aは誤り。
不正解イ
「a, b」だが、bは正しいものの誤りのaを含むため不適切。前述のとおり労働者の選任を行うのは派遣先ではなく派遣元であり、aが混ざっている時点でこの組合せは選べない。
- ウ
正解 正解は「ウ」（bのみ）。労働者派遣では、派遣労働者を雇用しているのは派遣元（派遣会社）であり、派遣先はその労働者を業務で指揮命令するだけの関係にある。記述bのように、派遣元との雇用期間が終了した後であれば、派遣先がその元派遣労働者を自社の従業員として直接雇用することは何ら問題なく認められている。むしろ労働者派遣法では、派遣先が派遣終了後に労働者を雇用することを妨げるような契約を派遣元・派遣先間で結ぶことを禁じており、労働者の直接雇用への移行はむしろ保護されている。したがって適切な記述はbだけであり、「ウ」が正しい。
不正解エ
「b, c」だが、bは正しいものの誤りのcを含むため不適切。cは「給与を派遣先が支払う」とするが、派遣労働者の賃金を支払うのは雇用主である派遣元である。派遣先は派遣料金を派遣元へ支払うのであって、労働者へ直接賃金を払う立場ではない。
ここがポイント
- 労働者派遣の三者関係：雇用契約（雇用・選任・賃金支払）は派遣元と派遣労働者の間にあり、派遣先は指揮命令のみを行う。選任・賃金は派遣元が担う点が頻出。
- 派遣終了後は派遣先が元派遣労働者を直接雇用でき、それを妨げる契約は労働者派遣法で禁止されている（直接雇用への移行の保護）。
用語