問32
頻出度★★☆
労働者派遣における派遣労働者の雇用関係に関する記述のうち, 適切なものはどれか。
令和6年度 ITパスポート試験 問32
ストラテジ系法務 › 労働関連・取引関連法規
この問題の解説と、これまでの解答の記録です。
解説
問 32
不正解ア
雇用関係の相手が逆である。派遣先は指揮命令を行うだけで雇用関係はなく、雇用関係があるのは派遣元の側。説明が派遣元と派遣先を取り違えている。
- イ
正解 労働者派遣は、派遣労働者・派遣元・派遣先の三者で成り立つ。派遣労働者は派遣元（派遣会社）と雇用契約を結び、賃金もそこから支払われる。一方、派遣先は派遣元との労働者派遣契約に基づき派遣労働者を受け入れ、業務上の指揮命令を行うだけで、派遣労働者との間に雇用関係は持たない。したがって「派遣元との間に雇用関係があり、派遣先との間には存在しない」とする「イ」が適切である。
不正解ウ
派遣先との間に雇用関係はない。派遣先と派遣労働者の間は指揮命令の関係にとどまり、両方と雇用関係を結ぶのは誤り（二重雇用にはならない）。
不正解エ
派遣元との間に雇用関係が存在する。派遣労働者は必ずどこかに雇用されており、いずれにも雇用関係がないという記述は労働者派遣の仕組みに反する。
ここがポイント
- 労働者派遣の三者関係: 雇用関係（雇用契約・賃金）は派遣労働者と「派遣元」の間に、業務上の「指揮命令」関係は派遣労働者と「派遣先」の間に生じる。
- 派遣先と派遣労働者の間にあるのは指揮命令だけで、雇用関係はない点が出題の核心。
用語