問32
頻出度★★☆
労働者派遣における派遣労働者の雇用関係に関する記述のうち, 適切なものはどれか。
令和6年度 ITパスポート試験 問32
ストラテジ系法務 › 労働関連・取引関連法規
这道题的解析和你的作答记录。
解説
問 32
错误ア
雇佣关系的对象正好相反。派遣目标企业只进行指挥命令，并不存在雇佣关系，存在雇佣关系的是派遣方企业一方。该描述把派遣方企业和派遣目标企业弄反了。
- イ
正解 劳务派遣由派遣劳动者、派遣方企业、派遣目标企业三方构成。派遣劳动者与派遣方企业（派遣公司）签订雇佣合同，工资也由派遣方企业支付。另一方面，派遣目标企业依据与派遣方企业之间的劳务派遣合同接收派遣劳动者，只对其进行业务上的指挥命令，与派遣劳动者之间不存在雇佣关系。因此，认为「与派遣方企业之间存在雇佣关系，与派遣目标企业之间不存在」的「イ」是正确的。
错误ウ
与派遣目标企业之间不存在雇佣关系。派遣目标企业与派遣劳动者之间仅限于指挥命令的关系，与双方都建立雇佣关系是错误的（不会形成双重雇佣）。
错误エ
与派遣方企业之间存在雇佣关系。派遣劳动者必定受雇于某一方，认为与任何一方都不存在雇佣关系的描述违背了劳务派遣的机制。
ここがポイント
- 劳务派遣的三方关系：雇佣关系（雇佣合同与工资）发生在派遣劳动者与「派遣方企业」之间，业务上的「指挥命令」关系发生在派遣劳动者与「派遣目标企业」之间。
- 本题的核心在于：派遣目标企业与派遣劳动者之间只有指挥命令，而不存在雇佣关系。
用語