リスキリング再技能化(reskilling)

在教科书中学习人力资源管理与工作方式

定义再技能化(reskilling)（リスキリング）是指在就任新职务时，或现有职务要求的技能发生很大变化时，新掌握所需的技能。

解说在数字技术普及、工作内容发生变化的场合，多由企业为员工提供学习的机会和时间来推进。要掌握的对象，是以往业务中没有用过的知识和技能。

类比就像原本制作纸质地图的工匠，学会数字地图的数据编辑后到新部门工作。

记忆钩子re (再一次) + skill。想象根据工作的变化更换工具箱里的东西。