問4
頻出度★★★
コンピュータプログラムに関する著作権の説明として, 最も適切なものはどれか。
平成23年度 秋期 ITパスポート試験 問4
ストラテジ系法務 › 知的財産権
这道题的解析和你的作答记录。
解説
問 4
错误ア
对已有软件加以具有创作性的修改后，其成果成为演绎作品。演绎作品的著作者是进行修改的人，修改部分的著作权产生于修改者。原著作者的权利并不会因此消失，原作品的著作者对演绎作品的使用仍然享有作为原著作者的权利；但这并不意味着连修改部分在内的著作权都只归属于原著作者。允许修改的免费软件许可，给出的是「可以修改」这一使用条件，而不是把修改者创作出的部分的著作权转移给原著作者的约定。
错误イ
委托外部软件公司开发时，实际创作程序的是受托方的员工。因此，按照职务作品的规定，著作权首先产生于受托方法人。委托方即使承担了开发费用，仅凭这一点也不能成为著作权人。若想让著作权归属于委托方，就必须在委托合同中写入有关著作权转让或归属的条款（另行约定）；没有这样的约定，著作权就不会转移给委托方。纠正「出钱的一方自动取得权利」这一误解，正是本选项的用意。
错误ウ
在劳务派遣中，派遣员工接受用工单位（客户处）的指挥命令，从事用工单位的业务。职务作品要件中所说的「法人等的意图」和「由从事业务的人员在职务上创作」，对于实际进行指挥命令、让其承担业务的用工单位是成立的，因此成为著作者的是用工单位这一法人。签订雇佣合同的对方是派遣方，这与著作权归属的判断是两回事，判断标准在于是谁进行指挥命令、让其作为职务去创作。因此，认为归属于派遣方的这一说法是错误的。
- エ
正解 著作权原则上产生于实际进行创作的个人（自然人）。其例外就是职务作品（法人作品）：著作权法规定，在满足一定要件时，把法人本身作为著作者。对于程序作品，只要同时具备 (1) 基于法人等的意图、(2) 由在该法人等处从事业务的人员（员工）创作、(3) 属于职务上的创作、(4) 创作时的合同或规章制度中没有另行约定这四点，该法人等就成为著作者。エ 正是原样陈述了这四个要件，与法律规定完全一致。另外，对于程序以外的一般作品，还要求「以法人名义发表」，但程序多为公司内部使用而不予发表，因此不要求这一发表名义要件。综上，最恰当的说明是 エ。
ここがポイント
- 职务作品（法人作品）的要件：基于法人等的意图，由在该法人等处从事业务的人员在职务上创作，且创作时的合同、规章制度中没有另行约定时，该法人等成为著作者（著作权法第 15 条）。程序作品与一般作品不同，不要求以法人名义发表。
- 著作权归属的思路：权利原则上产生于实际进行创作的一方。委托开发时产生于受托方，派遣时产生于进行指挥命令的用工单位，修改时产生于修改者；仅仅因为承担了费用，或者本来就是原著作者，并不会改变归属。要改变归属，就需要通过合同作出另行约定。
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