問10
頻出度★★☆
コーポレートガバナンスを説明したものとして，適切なものはどれか。
平成24年度 秋期 ITパスポート試験 問10
ストラテジ系法務 › その他の法律・ガイドライン・情報倫理
这道题的解析和你的作答记录。
解説
問 10
错误ア
「企业在开展企业活动时应当遵守的道德和价值规范」说明的是企业伦理（商业伦理），或者将其明文化而成的行为准则（行为规范，code of conduct）。它与要求遵守法律法规和公司内部规章的合规（compliance）也是相近的概念，指的是每一位员工都应当遵循的「应遵守的标准」。它并没有描述监督、制衡经营者的体制本身，因此作为公司治理的说明并不恰当。
错误イ
「企业成员共同拥有的价值观、思维与行为方式、信念等」说明的是企业文化（组织文化，corporate culture）。它是经过长年累月在组织内部形成的隐性风气，也被称为公司风气。它指的并不是用于治理经营的制度和机构，因此与公司治理不同。
- ウ
正解 正确答案是 ウ。公司治理（企业统治）是指为使符合企业目的的经营得以实施，而对经营进行治理的机制。在股份公司中，出资者股东与实际运营公司的经营者相互分离，因此存在经营者做出违背股东及其他利益相关方（客户、员工、业务伙伴、当地社区等）利益的行为，或者舞弊、独断专行的风险。为此，公司治理会设置股东大会、董事会、外部董事、监事（监事会）、会计审计师等机构，对经营进行监督与制衡，确保经营的透明度和问责（accountability）。也就是说，这讲的是「由谁来监督经营者、由谁来保障稳健经营」这一体制与机制的问题，选项 ウ 的表述正好与之对应。
错误エ
「认为企业作为构成社会的一员市民，也应当承担其义务的理念」说明的是 CSR（企业社会责任）或企业公民（corporate citizenship）。它表达的是不只追求利润，还应当对社会履行责任这一理念，例如环境保护、社区贡献、尊重人权等。这是面向企业外部的责任理念，而不是从内部监督、治理经营的机制，因此是错误的。
ここがポイント
- 公司治理（企业统治）＝ 为使经营者按照企业目的开展稳健经营而对其进行监督与制衡的机制。通过股东大会、董事会、外部董事、监事等机构，确保经营的透明度和问责。
- 容易混淆的经营术语，可以按「是机制、是规范、是风气，还是理念」来区分：治理＝治理的机制；合规／企业伦理＝应当遵守的规范；企业文化＝共同形成的风气；CSR＝对社会应承担责任的理念；内部控制＝为使业务得以适当执行而在公司内部建立的机制。
用語