X社の人事部のFさんは,社員の満足度調査を,電子メール(以下,メールという)を利用して実施するように上司から指示された。調査は,ワープロソフトで作成した満足度調査用のアンケート文書を,メールに添付して回答してもらう方法で行うことにした。 Fさんが上司から指示された事項は,次のとおりである。 (1) メール本文中に満足度調査の目的,対象者,回答方法,期限を明記する。 (2) アンケート文書をメールに添付して,全社員にアンケートの依頼メールをFさんから出す。アンケートの回収は,回答したアンケート文書をメールに添付してFさん宛てに返信してもらう。期限は,翌月の月末とする。 (3) アンケートは,全社員の90%以上に回答してもらいたいので,期限の2営業日前に,未回答の社員に対して個別に督促メールを出す。 (4) 返信されたメールを基に,回答者を社員リストでチェックする。 (5) 回答されたアンケート文書は,サーバにある人事部だけが参照できるアンケート用の共有フォルダ(以下,共有フォルダという)に,回答者の部署別に,社員が識別できるファイル名で保存する。アンケートの回答メールは,集計が終了するまで他の受信メールと分けて保管しておく。 F さんからの指示に基づいて, 回答者がメールに添付されたアンケート文書を使って回答する手順として, 適切なものはどれか。
平成25年度 春期 ITパスポート試験 問87
这道题的解析和你的作答记录。
問 87
错误ア
只是把附件保存到 PC,并没有打开填写,因此重新附上的是一份没有写入任何回答的空白问卷文档。关键的回答却写在了邮件正文中,违反了 F 先生「使用问卷文档进行回答」的指示。汇总人员不得不逐封读取正文的文字再誊写,格式也无法统一。附上一份空文档只会平添麻烦和混淆,与 イ 相比并没有任何改进。
错误イ
虽然保存了附件,但回答写在邮件正文中发送,问卷文档完全没有被使用。F 先生的指示是在文档中填写并作为附件回复,因此这违反了指示。由于每个回答者正文的写法各不相同,格式无法统一,汇总很费工夫;而且填写完的文件不会回传,人事部一方把收到的附件保存到共享文件夹进行整理的做法也无法成立。
- ウ
正解 正确答案是 ウ。F 先生的委托邮件中的指示是「在附带的问卷文档中填写回答,并附在这封邮件的回复邮件中发送」,因此对回答者的要求有两点:① 在附带的问卷文档本身上填写回答;② 把它作为附件放在回复邮件中回传。ウ 的前半段「打开附件,填写对问卷的回答,并保存到 PC」满足了 ①,后半段选择「回复邮件」、在所生成的邮件中附上已保存的文件并发送则满足了 ②,完全按照指示操作。由于附件无法在收到的邮件中直接编辑并保存,所以必须先打开、填写、保存到 PC,再把这个已保存的文件重新添加为附件,这个顺序才是正确的。另外,选择回复后,收件人会自动设置为发件人,也就是人事部的负责人 F 先生,主题也会沿用原来的问卷委托邮件,因此不会出现收件人输入错误,汇总人员也能可靠地把回复邮件与原委托对应起来。所有人都在同一格式的问卷文档上填写并回传,填写内容的格式就得到统一,之后的汇总与整理(同一大题中关于整理作业的小题)也能高效进行。
错误エ
打开问卷文档、填写并保存这一段是正确的,但没有使用回复,而是新建一封邮件并把收件人设置为人事部,这一点违反了指示。F 先生的指示是「附在这封邮件的回复邮件中发送」,使用回复的话收件人和主题都会自动被正确设置。新建邮件需要手动输入收件人,存在误发的风险;而且发给部门时无法保证一定送达负责人 F 先生,也可能出现遗漏或重复处理。主题以及与原邮件的对应关系也会丢失,回答的核对会变得困难。
- 当被要求以附件的形式回答时,正确的步骤是:打开附件填写回答,先保存到自己的 PC,然后把这个已保存的文件附在回复邮件中发送。收到的邮件上的附件无法直接改写后回传,因此必须按照打开、填写、保存、添加附件的顺序进行。把回答写在邮件正文里,等于没有按照指定的格式回答,会增加汇总一方的工作量。
- 使用邮件回复功能的意义:选择回复后,收件人会自动设置为原邮件的发件人,主题会自动沿用原来的主题(加上 Re:),因此可以防止收件人输入错误和误发,也能明确该回答对应的是哪一封委托。如果新建邮件并把收件人指定为部门名称等,就会产生无法确保送达负责人、与原来的往来无法关联等不便。