問4
頻出度★★☆
次の記述a～cのうち, 勤務先の法令違反行為の通報に関して, 公益通報者保護法で規定されているものだけを全て挙げたものはどれか。 a 勤務先の同業他社への転職のあっせん b 通報したことを理由とした解雇の無効 c 通報の内容に応じた報奨金の授与
平成31年度 春期 ITパスポート試験 問4
ストラテジ系法務 › その他の法律・ガイドライン・情報倫理
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解説
問 4
错误ア
b 虽然正确，但该选项还包含了 a「介绍转职到同业其他公司」，因此是错误的。介绍转职并非《举报人保护法》的规定内容，该法也不向举报人保证此项。
- イ
正解 《举报人保护法》是为保护举报人而设立的法律：当劳动者举报工作单位违反法令等行为时，使其不因此遭到解雇或其他不利待遇。记述 b「以举报为由的解雇无效」正是该法规定的核心保护内容，报复性的解雇将被判定为无效。另一方面，a「介绍转职到同业其他公司」与 c「给予奖金」并未在该法中作出规定。因此，被规定的只有 b，正确答案是イ。
错误ウ
b 虽然正确，但该选项还包含了 c「给予奖金」，因此是错误的。根据举报内容支付奖金并未在《举报人保护法》中作出规定；该法保护的宗旨在于防止不利待遇，而非给予金钱报酬。
错误エ
该选项只列出了 c「给予奖金」，但 c 并未在该法中作出规定，反而遗漏了确实被规定的 b。应当列出的是 b 而非 c，因此是错误的。
ここがポイント
- 《举报人保护法》规定了以公益举报为由的解雇无效以及禁止不利待遇，是保护举报劳动者的法律。
- 介绍转职与给予奖金并非该法的规定内容，其保护目的在于防止报复性的不利待遇。
用語