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令和2年度 ITパスポート試験 問12

ストラテジ系法務 › 知的財産権

这道题的解析和你的作答记录。

問12
頻出度★★★

A社では, 設計までをA社で行ったプログラムの開発を, 請負契約に基づきB社に委託して行う形態と, B社から派遣契約に基づき派遣されたC氏が行う形態を比較検討している。開発されたプログラムの著作権の帰属に関する規定が会社間の契約で定められていないとき, 著作権の帰属先はどれか。

出典 令和2年度 ITパスポート試験 問12
解説

問 12

  • 错误ア

    把承揽合同下的著作权也说成归属于A公司,这一点是错误的。在承揽合同下实际进行创作的是受托方B公司,若无特别约定,著作权仍留在B公司,不会自动转移给A公司。

  • 错误イ

    把承揽=A公司这一点是错误的(正确的应是B公司)。此外派遣=C先生也是错误的,著作权不归属于被派遣的劳动者个人,而是作为职务作品归属于在其指挥命令下让其创作的、接受派遣的A公司。

  • ウ

    正解 根据著作权法,原则上著作权原始归属于实际创作作品的人;但法人的员工在履行职务过程中创作的程序属于「职务作品」,其著作权不归属于该员工个人,而归属于其所属的法人(著作权法第15条)。在承揽合同下,实际进行开发的是受托方B公司的员工,因此只要公司之间的合同没有就著作权归属另行约定,完成后的程序的著作权就归属于B公司。另一方面,在派遣合同下,被派遣的C先生是在接受派遣的A公司的指挥命令下、作为A公司的业务来创作程序的,因此作为职务作品,著作权归属于A公司。于是形成「承揽=B公司、派遣=A公司」,故ウ正确。

  • 错误エ

    承揽=B公司是正确的,但把派遣=C先生这一点是错误的。在派遣下创作的程序的著作权不归属于C先生个人,而是作为职务作品归属于进行指挥命令的、接受派遣的A公司。

ここがポイント
  • 职务作品(著作权法第15条):法人的员工在履行职务过程中创作的作品,其著作权不归属于创作的员工个人,而归属于该法人。
  • 在合同没有另行约定的情况下,承揽合同下著作权归属于实际进行创作的受托公司(B公司),派遣合同下则归属于进行指挥命令的、接受派遣的公司(A公司)。
用語
解答問12ウ
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