問1
頻出度★★☆
A社がB社に作業の一部を請負契約で委託している。作業形態a～cのうち，いわゆる偽装請負とみなされる状態だけを全て挙げたものはどれか。 a B社の従業員が，A社内において，A社の責任者の指揮命令の下で，請負契約で取り決めた作業を行っている。 b B社の従業員が，A社内において，B社の責任者の指揮命令の下で，請負契約で取り決めた作業を行っている。 c B社の従業員が，B社内において，A社の責任者の指揮命令の下で，請負契約で取り決めた作業を行っている。
令和7年度 ITパスポート試験 問1
ストラテジ系法務 › 労働関連・取引関連法規
这道题的解析和你的作答记录。
解説
問 1判定伪装承揽的标准是“由谁来对劳动者进行指挥命令”
错误ア
只列出了 a，不够完整。a 处于A公司的指挥命令下，确实属于伪装承揽，但 c 也只是作业地点在B公司内部而已，同样处于A公司负责人的指挥命令下，因此同样构成伪装承揽。由于漏掉了 c，所以错误。
错误イ
列出了 a，b，但 b 是错的。b 中由B公司的负责人对自己的员工进行指挥命令，这正是承揽合同本应有的正常形态，并非伪装承揽。同时，这一选项也没有包含属于伪装承揽的 c，因此也是错误的。
- ウ
正解 所谓伪装承揽，是指合同形式上是承揽合同，但实际上却由委托方（发包方）直接对受托方的员工进行指挥命令的状态。原因在于，按承揽合同本应由受托方B公司对自己的员工进行指挥命令；如果由A公司直接进行指挥命令，那就应当采用劳动者派遣（派遣合同）的形式。判定的关键在于“由谁来进行指挥命令”，而作业地点在哪一方公司内部并不相关。a 是在A公司负责人的指挥命令下，因此属于伪装承揽；c 虽然作业地点在B公司内部，但同样是在A公司负责人的指挥命令下，所以也属于伪装承揽。因此构成伪装承揽的是 a 和 c，正确答案为“ウ（a，c）”。
错误エ
列出了 b，c，但 b 是错的。b 是由B公司对自己的员工进行指挥命令的正常承揽，并非伪装承揽。另一方面，这一选项漏掉了属于伪装承揽的 a，因此也是错误的。
ここがポイント
- 判定伪装承揽的标准是“由谁来对劳动者进行指挥命令”。按承揽合同应由受托方对自己的员工进行指挥命令；如果由委托方（发包方）直接进行指挥命令，实际上就构成了劳动者派遣，即伪装承揽。
- 判定伪装承揽与作业地点（在委托方公司内部还是在受托方公司内部）无关。即使是在受托方公司内部，只要由委托方进行指挥命令，就构成伪装承揽。
用語