教科書で学ぶ企業倫理と組織の行動規範
定義ハラスメントとは、職場などで立場や言動によって相手の尊厳を傷つけ、不利益を与えたり働く環境を害したりする嫌がらせである。
解説行為者に悪意が無くても、言動の内容や受け手への影響によってはハラスメントになりうる。2020 年施行の改正労働施策総合推進法により、事業主にはパワーハラスメントを防ぐ措置を講じることが義務付けられた (中小事業主は 2022 年 4 月から)。相談窓口の設置、方針の周知、研修などが防止措置の例である。
記憶フック英語の harass は「しつこく悩ませる」という意味の動詞で、ハラスメントはその名詞形。