在教科书中学习企业伦理与组织行为规范
定义骚扰（ハラスメント）是指在职场等场合，借助地位或言行伤害对方的尊严，给对方造成不利或破坏其工作环境的刁难行为。
解说即使行为人没有恶意，根据言行的内容及对承受方的影响，也可能构成骚扰。依据 2020 年施行的修订版《劳动施策综合推进法》，雇主有义务采取措施防止职权骚扰（パワーハラスメント）（中小雇主自 2022 年 4 月起适用）。设置咨询窗口、宣传方针、开展培训等都是防止措施的例子。
记忆钩子英语动词 harass 意为“不断纠缠、使人烦恼”，其名词形式 harassment（骚扰）被日语直接音译为 ハラスメント。