教科書で学ぶ人的資源管理と働き方
定義タレントマネジメントは、従業員一人ひとりのスキルや経験、適性などの人材情報を集めて一元的に管理し、戦略的な配置や育成に生かす取組みである。
解説誰がどの能力を持っているかを見える化することで、新しい事業や重要なポストに合う人材を社内から探しやすくなる。人材情報の収集や分析には、HRテックの仕組みが使われることが多い。
たとえ選手ごとの得意なポジションや成績を記録した名簿を見て、試合ごとに最適な布陣を組む監督のようなもの。
記憶フックtalent = 才能。人を頭数ではなく、持っている才能の単位で管理すると覚える。