教科書で学ぶ労働関連法規
定義仕事の進め方や時間の配分を労働者の裁量に任せ、実際の労働時間にかかわらず、労使で決めた時間を働いたものと みなす 制度である。
解説対象は、例えば研究開発や情報システムの設計のように進め方を本人に任せる必要がある専門的な業務や、事業の企画・立案・調査の業務で、法律が定める範囲に限られる。みなし時間を 1 日 7 時間と決めた場合、実際に 5 時間でも 9 時間でも、その日は 7 時間働いたものとして扱う。導入には、労使協定や労使委員会の決議などの手続が要る。
たとえかけた時間ではなく「1 日分の仕事」として扱われる、仕上げ方を任された仕事のようなもの。