在教科书中学习劳动相关法规
定义自主裁量劳动制（裁量労働制）是把工作的推进方式和时间分配交给劳动者自行裁量，不论实际工作多少时间，都 视为 工作了劳资双方约定的时间的制度。
解说适用对象限于法律规定的范围，例如研发、信息系统设计等需要把推进方式交给本人的专业性业务，以及事业的企划、规划、调查业务。如果视为时间定为每天 7 小时，那么不论实际工作 5 小时还是 9 小时，当天都按工作了 7 小时处理。导入时需要签订劳资协定或经劳资委员会决议等手续。
类比就像被交托了完成方式的工作，不按花了多少时间算，而是按“一天的工作量”来计算。