教科書で学ぶ人的資源管理と働き方
定義HRM (人的資源管理) は、人を価値を生む経営資源とみなし、採用から配置・育成・評価・処遇・定着までを一貫して管理する考え方である。
解説人件費として抑えるだけの対象ではなく、能力を伸ばして経営の目標達成に結び付ける対象として人を扱う。この単元のほかの用語は、評価・育成・活用・定着といった HRM の個々の場面を支える手法や方針にあたる。
たとえ選手の獲得から練習、試合での起用、契約の更新までを一つの方針で考えるスポーツチームの編成部門のようなもの。
記憶フックヒト・モノ・カネ・情報という経営資源のうち、HR (Human Resource) は「ヒト」の担当と覚える。