教科書で学ぶ労働関連法規
定義法定労働時間を超える 時間外労働 や休日の労働をさせるために、使用者と労働者の代表が書面で結ぶ 労使協定 である。
解説協定を結ぶ労働者側の相手は、労働者の過半数で組織する労働組合、それが無い場合は労働者の過半数を代表する者である。協定には、時間外や休日に働かせる理由や時間の上限などを書く。協定の範囲を超えて働かせれば、労働基準法の違反になる。
たとえ原則として閉まっている残業の扉を、会社と働く人の代表が鍵を作り、役所に届けて初めて開けられる仕組み。
記憶フック「36」は条文の番号。労働基準法の第 36 条に書かれた協定なので「サブロク協定」と呼ばれる。