教科書で学ぶ人的資源管理と働き方
定義リテンションは、必要な人材が辞めずに働き続けるよう、組織への定着を促す施策の総称である。
解説例えば、評価や報酬の見直し、柔軟な勤務制度、成長の機会や相談の場を用意することが手段になる。経験を積んだ人が抜けると採用や育成にかけた費用と時間が失われるため、新たに採ることと同じように引き留めることにも力を入れる。
たとえ穴の開いたバケツに水を注ぎ続けるより、まず穴をふさぐようなもの。
記憶フックretain = 保つ・引き留める。データを保存しておく期間を retention period と呼ぶのと同じ語。