在教科书中学习劳动相关法规
定义劳动合同法（労働契約法）是针对劳动者与用人单位订立的 劳动合同，规定其成立、变更、终止等基本规则的法律。
解说劳动合同以 合意原则 为基础，即由劳动者与用人单位在平等的立场上达成一致来订立和变更。缺乏客观合理的理由、按社会一般观念也不能认为妥当的 解雇，属于权利滥用而无效。固定期限劳动合同经续签累计超过 5 年时，劳动者可以申请转为无固定期限合同，这条 无固定期限转换规则 也由本法规定。
记忆钩子正如名称中的“合同”所示，可以把它理解为把民法中合同的思路套用到雇佣关系上的特别规则，这样就容易把握它的定位。