問22
頻出度★★★
経営理念を説明したものはどれか。
平成21年度 春期 ITパスポート試験 問22
ストラテジ系企業活動 › 経営・組織論
这道题的解析和你的作答记录。
解説
問 22经营理念＝表明企业的存在意义（为什么存在）与价值观的基本理念
- ア
正解 经营理念是企业推进事业活动时作为根基的基本理念，它把「本公司为什么而存在」这一存在意义与使命，以及「以什么为重来做判断」这一价值观明确地写出来。ア 正是原样陈述了这一定义，所以是正确答案。经营理念处在比经营战略和经营计划更上位的位置，无论是描绘愿景还是选择战略，都要回到它作为判断基准。它有时也被称为企业理念、社训、使命，其内容抽象、长期不易改变，这一点与带有具体数值和期限的计划不同。
错误イ
这是对经营资源的说明。经营资源分为人、物、钱、信息四类，指的是为建立竞争优势而投入和运用的经营本钱本身。经营理念是一种「理念（想法）」，与作为投入对象的资源属于不同的概念。
错误ウ
这是对经营计划的说明。它指的是为把愿景（未来应有的样子）具体化而分长期、中期、短期制定的决策计划。它属于实现经营理念的手段和路径，并不是理念本身。
错误エ
这是对企业文化（企业作风、组织氛围）的说明。它指的是在长年的企业活动中自然形成并固定下来的、该企业特有的风气和行为方式。经营理念是被明确提出的基本理念，而企业文化是作为结果扎根下来的隐性性格，两者要加以区分。
ここがポイント
- 经营理念＝表明企业的存在意义（为什么存在）与价值观的基本理念。按照理念（为什么）→ 愿景（想成为什么样子）→ 经营战略（怎样竞争）→ 经营计划（何时做什么）这样从上位到下位的层次来整理记忆，就能避免选项之间的混淆。
- 区分容易混淆的经营术语的定义。经营资源＝人、物、钱、信息；经营计划＝按长期／中期／短期制定的决策计划；企业文化（企业作风）＝在长年活动中固定下来的特有风气。这些都与经营理念不是一回事。
用語