問26
頻出度★★★
会社を組織的に運営するためのルールのうち, 職務分掌を説明したものはどれか。
平成28年度 春期 ITパスポート試験 問26
ストラテジ系企業活動 › 経営・組織論
这道题的解析和你的作答记录。
解説
問 26
错误ア
「规定了作为公司基础的经营组织、职务体制的规则」是对组织规程的说明——它规定整个组织的框架(部、科的构成以及指挥命令系统)。它确定的是组织的骨架，与细致规定各个部门职务内容、责任、权限的职务分工不同。
- イ
正解 职务分工，是指明确规定公司内部各部门、各职位「负责什么(职务的内容)」，以及与之相伴的「责任」和「权限」范围的规程。通过划清由谁对哪项工作负责、能在多大权限内进行判断与执行的界线，可以防止业务重复和责任不清。选项イ「规定了各部门职务的内容、责任及权限的规则」正是对职务分工这一定义本身的表述，因此是正确答案。
错误ウ
「规定了员工的劳动条件等就业相关事项的规则」是对就业规则的说明——它规定工作时间、休息日、工资、服务纪律等工作方式的规则。它处理的是员工的劳动条件，而不是规定各部门职务、责任、权限的职务分工。
错误エ
「规定了对照法令、各种规章及社会规范来正确行动的规则」是对合规(遵守法令)或行为规范的说明。它关乎伦理、守法这类行动方式，与在各部门之间分配职务、责任、权限的职务分工目的不同。
ここがポイント
- 职务分工的定义=明确规定各部门、各职位的「职务内容」与「责任」「权限」的规程。
- 与相似公司内部规程的区分=要掌握它与规定组织框架的组织规程、规定劳动条件的就业规则、规定遵守法令的合规之间的区别。
用語