教科書で学ぶ労働関連法規定義最低賃金法 に基づいて国が決める賃金の最低額で、使用者はその額以上の賃金を支払わなければならない。解説最低賃金額より低い賃金を労使で合意しても、その部分は無効となり、最低賃金額で契約したものとみなされる。最低賃金には、都道府県ごとに決める 地域別最低賃金 や、特定の産業について決める 特定最低賃金 がある。雇用の形にかかわらず、パートタイマやアルバイトにも当てはまる。たとえ賃金に敷かれた床のようなもの。どんな約束をしても、床より下には賃金を下げられない。