在教科书中学习劳动相关法规定义最低工资（最低賃金）是国家依据 最低工资法 确定的工资最低额，用人单位必须支付不低于该额的工资。解说即使劳资双方约定了低于最低工资额的工资，这一部分也无效，视为按最低工资额订立了合同。最低工资包括按都道府县确定的 地区最低工资，以及针对特定产业确定的 特定最低工资。不论雇佣形式如何，也适用于小时工和兼职人员。类比就像给工资铺上的一层地板。无论怎样约定，工资都不能降到地板以下。