教科書で学ぶ労働関連法規
定義賃金・労働時間・休日・休暇などの 労働条件の最低基準 を定め、違反した使用者に罰則を科す法律である。
解説この基準に達しない労働条件を定めた労働契約は、その部分が無効になり、法律の基準が代わりに当てはまる。法定労働時間 は原則 1 日 8 時間・週 40 時間で、これを超えて働かせるには別に定められた手続が要る。基準が守られているかを監督する役所として、各地に 労働基準監督署 が置かれている。
たとえ働く環境に引かれた「これより下に下げてはいけない線」で、線を割った会社には反則の罰が科される。
記憶フック「基準」は物差しのこと。会社ごとの事情にかかわらず、同じ物差しで最低線を測る法律と覚える。