在教科书中学习劳动相关法规
定义劳动基准法（労働基準法）规定工资、工作时间、休息日、休假等 劳动条件的最低标准，并对违反的用人单位处以罚则。
解说劳动合同中达不到该标准的劳动条件，这一部分无效，改由法律的标准适用。法定工作时间 原则上为每天 8 小时、每周 40 小时，超过这一时间让劳动者工作，需要另行规定的手续。作为监督标准是否得到遵守的机关，各地设有 劳动基准监督署。
类比它就像在工作环境上画出的一条“不得降到这条线以下”的线，越线的公司会受到处罚。
记忆钩子“基准”就是尺子。可以记成：不论各公司情况如何，都用同一把尺子量出最低线的法律。