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Off-JT

教科書で学ぶ人材育成の手法

定義Off-JT (Off-the-Job Training) は、日常の業務から離れた場で、研修や講習によって知識や技能を学ばせる育成手法である。

解説社内の集合研修や社外の講習会などがその例で、多くの人に同じ内容をまとめて教えたり、基礎から順を追って学ばせたりしやすい。一方で、学んだ内容を自分の仕事にどう生かすかは受講した本人に任されやすい。

たとえ試合から離れた練習場で、指導役から基本の型を順に習うようなもの。

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