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内部統制内部控制

在教科书中学习内部控制与IT治理

定义内部控制(内部統制)是组织为了让业务规范、高效地开展并防止舞弊和差错,自行建立并日常运行的机制。

解说日本金融厅的基准(2023 年修订前的版本)规定了 4 个要实现的目标,以及实现这些目标的 6 项构成要素,即基本要素(基本的要素)。责任在于经营者,各部门的工作人员也通过自己的业务参与日常运行。代表性的手段是职务分离(職務分掌):划分角色与权限,让工作人员之间的相互检查发挥作用。

类比就像家里管钱时,把去买东西的人和记账、核对余额的人分开。一个人不包办全部,挪用或算错就更容易被发现。

记忆钩子日语“統制”就是“统而制之”:用一套规矩把各自运转的业务拢在一起,并刹住越界的做法。

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